人力資源外包的發(fā)展趨勢
一、什么是人力資源外包人力資源外包，簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以達(dá)到降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。人力資源外包...
2020/12/11
產(chǎn)業(yè)園舉行入駐企業(yè)座談會
為進(jìn)一步推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，12月8日下午由凱發(fā)公司牽頭，在產(chǎn)業(yè)園舉行入駐企業(yè)座談會，與會企業(yè)高質(zhì)量商討產(chǎn)業(yè)園進(jìn)一步工作的落地事宜，緊緊圍繞人力資源最大化整合，集聚人力資...
2020/12/08
我市退休職工文化曲藝觀賞活動進(jìn)社區(qū)
弦琶琮錚十分悅耳，吳儂軟語娓娓動聽。為進(jìn)一步豐富老年人業(yè)余文化生活和推廣傳統(tǒng)文化藝術(shù)，11月中旬，市退管辦聯(lián)合高新區(qū)社會事業(yè)局共同舉辦了一場為期半個月的“江陰市退休職工...
2020/12/07
關(guān)于發(fā)放江陰市疫情防控期間餐飲企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼
根據(jù)《關(guān)于疫情防控期間落實(shí)企業(yè)新錄用職工崗前培訓(xùn)及餐飲企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的通知》（澄人社〔2020〕7號）和《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)惠企職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的通知》（澄人社〔2020〕37號）文...
2020/12/03
省人社廳農(nóng)民工工作處陳汝軍處長一行來澄調(diào)研
近日，江蘇省人社廳農(nóng)民工工作處陳汝軍處長一行來澄進(jìn)行家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容調(diào)研座談，市政府虞衛(wèi)才副市長、人社局王光華局長、無錫市人社局韓永副局長、朱建興處長、江陰人社局施曄新副局長陪同...
2020/12/02
高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策
（1）來澄優(yōu)秀大學(xué)生租房有補(bǔ)貼。具有博士、碩士、“985”、“211”高校及新列入“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單專業(yè)...
2020/11/27
江陰市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會成立
江陰市人民政府副市長虞衛(wèi)才與無錫市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長徐達(dá)增為江陰市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會揭牌為進(jìn)一步推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，11月8日上午，江陰舉行人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會成...
2020/11/26 企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司進(jìn)行轉(zhuǎn)移派遣的作用有哪些
勞動派遣公司進(jìn)行的轉(zhuǎn)移派遣服務(wù)對于我們外行人，來說可能并不是特別理解但對于企業(yè)來說這種方式解決了用人問題上的一大難題。企業(yè)可以在某一段時間內(nèi)，將內(nèi)部多余的勞動力轉(zhuǎn)移給勞動派遣公司，...
2019/12/02 通過勞務(wù)派遣公司求職的安全注意事項(xiàng)
每當(dāng)高校畢業(yè)生畢業(yè)之后就面臨著就業(yè)的壓力，大學(xué)生們剛踏入社會對很多東西也不了解求職心切一般會大范圍的投放簡歷以尋求就業(yè)機(jī)會。但社會比較復(fù)雜，所以在找工作的過程當(dāng)中除了要行動之外，還...
2019/12/02 人力資源公司的外包服務(wù)能為合作企業(yè)帶來哪些好處
為了保證相關(guān)工作能夠合規(guī)合法的完成，愈來愈多的企業(yè)需要借助外力，而通過實(shí)力有保障的人力資源公司的外包服務(wù)來開展，借助其多年的正規(guī)化操作為企業(yè)員工福利帶來保障，為企業(yè)人力成本的優(yōu)化提...
2019/12/02 勞務(wù)派遣公司服務(wù)的特點(diǎn)有哪些
眾所周知日前勞務(wù)派遣的服務(wù)模式已經(jīng)在現(xiàn)如今企業(yè)管理之中成為了一種常見的用工手段，而勞務(wù)派遣公司的服務(wù)水準(zhǔn)和相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量，影響到了后續(xù)的工作效果不同得接受勞務(wù)派遣公司的合作，讓這種...
2019/12/02
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